Во все солидные компании при приеме на работу и принятия решения о повышении сотрудника проводят предварительное собеседование с кандидатами.
Проводит собеседование обычно человек, заинтересованный, чтобы человек, который пришел работать на вакантную должность, максимально соответствовал предлагаемым требованиям и стал в будущем постоянным сотрудником. С Вашей стороны при собеседовании есть возможность узнать о характере работы, об условиях и режиме работы на данном предприятии и для себя уже решить подходит эта работа или нет. Позвольте дать несколько рекомендаций как вести себя на подобном мероприятии.
Первый контакт начинается с резюме. Попросите предоставить вам образец резюме на работу или на повышение. Конечно, существует общие правила составления резюме, но при наборе на определенные профессии желательно сообщать о себе дополнительные сведения. Для примера можем рассмотреть профессию «мерчендайзер». Для человека, который устраивается на такую работу и предполагает свое продвижение по карьерной лестнице, большим плюсом будут знания и умения в области психологии, дизайна, НЛП, феншуй. После составления резюме необходимо предположить, какие вопросы могут быть вам заданы и подготовить на них ответы. Для этого достаточно представить себе, что Вы принимаете кого-то на работу.
Следующий этап - непосредственно само собеседование. При общении держите себя уверенно, но не нагло. Ведь вы пришли на беседу, а не на битву, кто кого. Конечно, основной блок вопросов будет касаться Вашей профессиональной деятельности и опыта работы, Ваших отношений в коллективе и, если это не первая Ваша работа, причины, по которым вы решили изменить свою жизнь. Желательно говорить правду. Лучше не договаривать какие-то моменты, но не лгать. Ложь обычно раскрывается достаточно быстро и за этим последует неизбежное увольнение.
Продолжим наш пример. При устройстве на работу на такие должности как мерчендайзер, продавец, консультант по продажам, вакансии есть постоянно. Из-за большого количества новых магазинов в данном списке выделяется профессия продавец консультант, вакансии на нее просто заполонили сайты.
Потребность в грамотных, честолюбивых, заинтересованных в карьерном росте сотрудниках испытывают практически все крупные торговые предприятия и торговые сети. Поэтому грамотное, уверенное поведение при собеседовании, дает Вам реальные шансы не только устроиться на работу, но и подняться по карьерной лестнице. Правда Вам при этом придется учиться новым для Вас умениям и навыкам, но это немного другая тема.
